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Curriculum / Le mie attività di Action Research, sviluppo organizzativo e formazione
curriculum I) Barilla S.p.A, Parma. Anni 2006 -2008 Barilla S.p.A., Parma: Direzione della ricerca “Changing one’s mind”, sui vincoli e le possibilità della creatività e dell’innovazione nei gruppi. Progettazione e Docenza nel ciclo di seminari della durata di due giorni ciascuno su: “Conflitto e gestione dei conflitti nel lavoro”. Progettazione e docenza nel seminario della durata di tre giornate su: “Conflitto e indifferenza nel lavoro”. Progettazione e docenza nel seminario della durata di due giornate su: “Conflitto e ambiguità”. II) Unilever Italia S.p. A. Milano – Rotterdam. Anni 1992 - 2002 Responsabile della Direzione di ricerca, presso il Training and Organizational Development Department di Unilever Italia, Milano, dirigendo progetti di ricerca per l’innovazione, lo sviluppo organizzativo e la formazione, nel Training, nel Personnel Management e nell’Organizing. Responsabile di numerosi progetti di selezione dei dirigenti e dei quadri. Direzione della ricerca longitudinale: Qualità della vita di lavoro del top management. Fattori di stress, carichi di lavoro, autorità e responsabilità nelle cinque aziende principali di Unilever Italia. Direzione della ricerca nelle aziende Algida e Findus: Trasformazioni del lavoro, Total Production Maintinance, Business Process Reingeneering e competenze professionali. Resistenze e apprendimento nel processo di cambiamento organizzativo. Direzione della ricerca valutativa sulle applicazioni del total qualità management nelle aziende Findus e Lever. III) Banca della Svizzera Italiana, Lugano – Milano. Anni 1998 -2001. Direzione scientifica e metodologica di alcuni Progetti di ricerca applicata riguardanti gli aspetti psicologici e sociali del cambiamento, le competenze professionali, la dematerializzazione e l’organizzazione del lavoro nell’alta finanza. Redazione di un rapporto di ricerca successivamente pubblicato in un libro. IV) Credem, Reggio Emilia. Anni 1988- 1996 Direzione metodologica dello studio di fattibilità della Scuola Credem, scuola di Formazione manageriale e direzionale interna all’azienda. Progettazione e direzione di un ciclo di programmi di formazione manageriale della durata di sei mesi ciascuno rivolti a gruppi di Middle Management dell’azienda. Direzione della ricerca sullo sviluppo professionale e la qualità della vita di lavoro del top management. Redazione del rapporto finale e progettazione, organizzazione e docenza sui temi della Leadership nell’azione formativa corrispondente della durata di tre mesi. V) Dalmine, Bergamo. Anni 1994 -1995 Progettazione e docenza nel ciclo di seminari sul tema della Leadership. VI) Unione Camere di Commercio Italiane, Roma. Anni 1983 - 1984 Direzione della ricerca per l’analisi della domanda di formazione nel terziario. Redazione del rapporto conclusivo e progettazione delle azioni formative. VII) Provincia Autonoma di Trento. Comprensorio della Valle di Fiemme. Anni 1999 - 2001 Ricerca intervento per il sostegno al cambiamento socio-culturale e organizzativo connesso al Progetto Turismo per il Campionato mondiale di sci nordico 2001. VIII) Provincia Autonoma di Trento. Altopiano di Brentonico. Anni 1997 - 2001 Direzione ricerca intervento per la nascita e lo sviluppo del Centro di Alti Studi e Formazione sugli Ecosistemi. Redazione del rapporto e applicazione. IX) Fondazione Teatro Massimo di Palermo, Anni 1999 - 2001 Ricerca sulle interdipendenze tra il Teatro e la città e per il Management e lo sviluppo organizzativo del teatro. Redazione del rapporto finale. Cura della pubblicazione. X) Accademia nazionale d’Arte drammatica “Silvio D’Amico”, Roma. Anni 1997 - 1998 Ricerca per lo sviluppo della qualità dei metodi didattici. Redazione del rapporto conclusivo e docenze per gli insegnanti. XI) Provincia Autonoma di Trento, Assessorato all’ambiente. Anni 2005 - 2006 Direzione della ricerca sulle dinamiche psicologiche e sociali correlate ai cambiamenti climatici. Redazione del rapporto conclusivo e direzione dell’intervento per lo sviluppo delle azioni conseguenti. XII) Coordinamento Nazionale Coordinatori Infermieristici. Verona. Anni 2006 – 2008. Direzione della ricerca nazionale su: Competenze direzionali dei coordinatori sanitari. Redazione del rapporto conclusivo e del testo in corso di pubblicazione. |